Karriere-Jobs
 Aus- & Weiterbildung

ARBEITEN MIT UNS
im "grünen" Gartenhotel Theresia****Superior

Wir sind ein familienorientiertes Hotel für sport- und naturbegeisterte Relaxer, die Wert auf Urlaub in einem GRÜNEN & NACHHALTIGEN HOTEL legen.

Basis unserer Philosophie ist nachhaltiges Handeln in allen Bereichen: umwelt- bzw. resourcenschonende Betriebsführung, soziale Verantwortlichkeit für unsere Mitarbeiter, nachhaltige Urlaubserlebnisse für unsere Gäste.
Wir bieten unseren Gästen beste Qualität in allen Bereichen und legen größten Wert auf Regionalität und Bioqualität beim Einkauf und bei der Verarbeitung der Lebensmittel und vermeiden Müll bereits beim Einkauf ("Zero Waste").
Wir möchten unseren Gästen nachhaltige Erlebnisse und Eindrücke aus dem Urlaub mit nach Hause geben. Unsere Gäste sollen vom - im Hotel und in der Natur - Erlebten, Erfahrenen, Erlernten auch im Alltag noch profitieren können.
Wir haben Respekt vor der Schönheit und Kraft  der Natur und vor allen Kreaturen, d.h. vor allen Menschen und Tieren.

WIR SIND ÖKO-PIONIERE
Unsere (seit 2002) bio-zertifizierte Alpine Gourmet-Küche ist mit 3 Hauben und 16 Punkten von Gault Millau 2021, mit 2 Gabeln von Fallstaff,  und mit der "Grünen Haube" ausgezeichnet.
ÖKO-Spitzenreiter in Platin (seit 2015). Tripadvisor hat unser Hotel für nachhaltige, umweltschonende Betriebsführung als GREEN LEADER in PLATIN (höchstmögliche Bewertung) ausgezeichnet.

FREIE STELLEN (männlich/weiblich) für engagierte Gastronomie/Tourismus-Profis


SOMMERSAISON 2021
CHEF DE RANG mit guten Englischkenntnissen (Französisch-Basiskenntnisse von Vorteil, nicht Bedingung)
COMMIS de RANG mit guten Englischkenntnissen (Französisch-Basiskenntnisse von Vorteil, nicht Bedingung)



WINTERSAISON 2021/22
TOURNANT/ENTREMETIER
ABWASCHER
CHEF DE RANG mit guten Englischkenntnissen (Französisch-Basiskenntnisse
von Vorteil)
COMMIS DE RANG mit abgeschlossener Restaurantfachmann/frau Lehre und
guten Englischkenntnissen
KINDERBETREUER mit guten Englischkenntnissen, bevorzugt mit Französisch-
Basiskenntnissen
FRONT-OFFICE Manager mit sehr guten Englisch- und guten Französischkenntnissen
RESERVIERUNGSMITARBEITER mit guten Englischkenntnissen (Französisch-Basiskenntnisse von Vorteil)
REZEPTIONIST mit guten Englischkenntnissen (Französisch-Basiskenntnisse
von Vorteil)
MASSEUR & KOSMETIKER, Fußpflegeausbildung erwünscht, mit guten
Englischkenntnissen
REINIGUNGSKRÄFTE mit Praxis in Etage, Wäscherei und Büglerei und guten
Deutschkenntnissen
SPRINGER (Aushilfe in Etage, Abwasch, Hausmeistertätigkeiten) mit guten
Deutschkenntnissen


LEHRSTELLEN
Ausbildungsbeginn nach Vereinbarung

  • Koch/Köchin 3 Jahre
  • Restaurantfachmann/frau (RF) 3 Jahre
  • Rezeptionist/in 3 Jahre

FÜR SEHR STREBSAME UND WISSBEGIERIGE:

  • Doppellehre RF & Koch d.h. 2 Lehrberufe in nur 4 Jahren!

Mit Maturazeugnis anerkennen wir 1 Jahr.

PRAXISPLÄTZE
Winterpraxis oder Sommerpraxis, Weihnachts- & Silvesterferien

  • Restaurant
  • Küche
  • Restaurant & Housekeeping gemischt 
  • Kinderbetreuung

    Unseren Mitarbeitern BIETEN WIR:
  • Eine gute Arbeitsatmosphäre, nette und viele, gut eingearbeitete Stammmitarbeiter, "etwas andere", junge Chefs und eine sehr angenehme, Gästeklientel.
  • Unterkunft und Verpflegung (auch an den arbeitsfreien Tagen) stellen wir kostenlos zur Verfügung; das Mitarbeiterhaus liegt nur 100m vom Hotel entfernt.
  • WLAN.
  • Faire, leistungsgerechte Entlohnung. Volles 13. und 14. Monatsgehalt  bei Jahresbeschäftigung (bei Saisonbeschäftigung aliquot).
  • Je nach Arbeitsbereich und (Winter- bzw. Sommer-) Saison 6- oder 5-Tagewoche. Wir bieten auch Teilzeitjobs nach individueller Vereinbarung an (z.B. vormittags oder an Wochenenden etc.).
  • Kostenlose Benützung der hoteleigenen Schwimmbäder, Saunawelt, Fitnessstudios, Ballsportplatz, Garten etc. (täglich Mitarbeiterzeiten)
  • 20 % Ermäßigung auf Massagen und auf den Kauf von Kosmetikprodukten (Gesichts- und Körperflege sowie dekorative Kosmetik wie Makeup, Lidschatten, Lippenstifte, etc.)
  • Für Mitarbeiter mit Familie: Kostenlose Kinderbetreuung (mit Verpflegung) ab 2 Jahren im hoteleigenen Kindergarten.
  • 20 % Ermäßigung für Urlaubsaufenthalte (außerhalb der Hauptsaison) von Familienangehörigen (Eltern, Großeltern, Geschwister).
  • Skipässe und Sommer-JokerCard (jeweils für eine gesamte Winter- bzw. Sommersaison) zum reduzierten Preis.
  • Mitarbeiterakademie: Als Mitgliedsbetrieb des Pinzgauer Qualifizierungsverbundes "WORKforUS" können wir unseren Mitarbeitern eine breite Palette von internen und externen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine Vielzahl weiterer Vorteile mit der Mitarbeiter-BonusCARD bieten (z.B. Ermäßigungen für Einkäufe und Leistungen in Partnershops, Sonderpreise für Frühstück, Fine dining, Wellness und mehr in allen workforus-Partnerhotels, etc.)

    Von unseren Mitarbeiten ERWARTEN WIR u.a.:
  • Gutes Auftreten, Benehmen.
  • Freude am Verwöhnen unserer anspruchsvollen, internationalen Gäste
  • Volles Engagement für den Betrieb
  • Identifikation mit der Öko-Philosophie unseres Hotels
  • Sehr großen Wert legen wir - neben den fachlichen Qualitäten - auf menschliche, soziale Qualitäten!
  • Als gesundheitsbewusstes Nichtraucherhotel bevorzugen wir Nichtraucher als Mitarbeiter!

Bitte schicken Sie Ihre Bewerbungunterlagen.

Frau Jaqueline Fluch jaqueline@hotel-theresia.co.at

Hotel Theresia Ges.m.b.H.
Familie Brettermeier z. Hd. Jaqueline Fluch
Glemmtaler Landesstr. 208
5753 Saalbach-Hinterglemm
Austria

Tel. 06541/74140