Wachstum für die Seele
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ARBEITEN

im Gartenhotel Theresia****Superior & Hotel Johann**** in Saalbach-Hinterglemm, Land Salzburg, Österreich

FREIE STELLEN für engagierte Gastronomie/Tourismus-Profis

Von Mitarbeitern , die nicht Deutsch als Muttersprache haben, erwarten wir perfekte bzw. sehr gute Deutschkenntnisse.

 

SOMMERSAISON 2014 (28. Mai - 28. September)

- KINDERBETREUER m/w

für unseren Kinderclub (Kinder ab  2 Jahren). Freude und Erfahrung im Umgang mit  Kindern sind Voraussetzung. Fachausbildung erwünscht (Pädagoge, Erzieher, etc.). Gute Englischkenntnisse und  gute Französischkenntnisse sowie Führerschein erforderlich.

 

WINTERSAISON 2014/15 (5. Dezember - 8. April)

- REZEPTIONIST m/w

mit sehr guten Englisch- sowie guten Französischkenntnissen. Sehr gutes Deutsch. Abschluss einer Tourismus- oder Wirtschaftsschule mit Matura erforderlich. Rezeptionspraxis von Vorteil.

- RESTAURANTLEITER-Stellvertreter m/w

mit sehr guten Wein- und Englischkenntnissen sowie guten Französischkenntnissen. Sommelierausbildung wünschenswert. Bewerbungen bitte nur bei Interesse an längerfristiger Zusammenarbeit.

- SOUS-CHEF m/w

Erfahrung in der gehobenen Gastronomie/Hotellerie erforderlich, Kenntnisse der Bio- und Diätküche (Nahrungsmittelunverträglichkeiten, Allergiker) von Vorteil. Gute Englischkenntnisse.

- ENTREMETIER m/w

Erfahrung in der gehobenen Gastronomie bzw. Hotellerie (****S und/oder *****). Erfahrung oder zumindest Interesse an Weiterbildung in Diät- und Bioküche erforderlich. Gute Englischkenntnisse.

- CHEF de RANG mit Niveau m/w

Sehr gute Weinkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse und Französisch-Basiskenntnisse unbedingt erforderlich. Bewerbungen bitte nur bei Interesse an längerfristiger Zusammenarbeit.

- COMMIS de RANG m/w

mit abgeschlossener Lehre als Restauranfachmann/frau. Gute Englischkenntnisse erforderlich, Französisch Basiskenntnisse von Vorteil. Bewerbungen bitte nur bei Interesse an längerfristiger Zusammenarbeit.

- KINDERBETREUER m/w

für unseren Kinderclub (Kinder ab  2 Jahren). Freude und Erfahrung im Umgang mit  Kindern sind Voraussetzung. Fachausbildung erwünscht (Pädagoge, Erzieher, etc.). Gute Englischkenntnisse und  gute Französischkenntnisse sowie Führerschein erforderlich.


PRAKTIKANTEN

Sommerpraxis 2014 zwei (Juli + August) oder drei Monate (Anfang/Mitte Juni bis Ende August/Anfang September) und Winterpraxis  2014/15 (auch Praxis nur während der Weihnachtsferien möglich)
  • Restaurant (Schulkenntnisse in Englisch und Französisch erforderlich)
  • Küche
  • Restaurant & Housekeeping gemischt 
  • Jugendanimation Juli + August (Schulkenntnisse in Englisch und Französisch erforderlich)
  • Kinderbetreuung (Schulkenntnisse in Englisch und Französisch erforderlich)

LEHRLINGE

Ausbildungsbeginn nach Vereinbarung
  • Koch/Köchin, 3 Jahre
  • Restaurantfachmann/frau (RF), 3 Jahre
  • Hotel- & Gastgewerbeassistent/in (HGA), 3 Jahre
FÜR SEHR STREBSAME UND WISSBEGIERIGE:
  • Doppellehre RF & Koch oder HGA & RF, d.h. 2 Lehrberufe in nur 4 Jahren!

Mit Maturazeugnis anerkennen wir - unter gewissen Voraussetzungen - für die angeführten Lehrzeiten 1 Jahr, d.h. Lehrzeit um 1 Jahr kürzer als oben angegeben!


Von unseren Mitarbeiten ERWARTEN WIR u.a.:

  • Gutes Auftreten, Benehmen.
  • Freude am Verwöhnen unserer anspruchsvollen, internationalen Gäste
  • Volles Engagement für den Betrieb
  • Identifikation mit dem Leitbild unseres Hotels unserer Öko-Philosophie
  • Sehr großen Wert legen wir auf menschliche, soziale Qualitäten!
  • Als gesundheitsbewusstes (fast) Nichtraucherhotel bevorzugen wir Nichtraucher als Mitarbeiter!

Unseren Mitarbeitern BIETEN WIR:

  • Eine gute Arbeitsatmosphäre, nette und viele, gut eingearbeitete Stammmitarbeiter, "etwas andere" Chefs und eine sehr angenehme, gehobene Gästeklientel.
  • Unterkunft (Einzelzimmer, Doppelzimmer, Einzelzimmer in WGs, Garconnieren, Wohnungen) und Verpflegung stellen wir kostenlos zur Verfügung; das Mitarbeiterhaus liegt nur 100m vom Hotel entfernt.
  • Volles 13. und 14. Monatsgehalt  bei Jahresbeschäftigung, aliquot bei Saisonbeschäftigung.
  • Mitarbeiterakademie: Als Mitgliedsbetrieb des "Pinzgauer Qualifizierungsverbundes" können wir unseren Mitarbeitern eine breite Palette von Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten bieten (die Kosten trägt zu 100 % das Hotel).
  • 50 % Ermäßigung auf alle Behandlungen in unserem "Mountain Green SPA" wie Physiotherapie, Massagen, Kosmetik, Fußpflege, Entspannungstraining, Gymnastik, etc.
  • 20 % Ermäßigung auf den Kauf von SPA-Kosmetikprodukten (Dekorative- und Pflegeprodukte)
  • Kostenlose Benützung des hoteleigenen Fitnessstudios.
  • Für Mitarbeiter mit Familie: Kostenlose Kinderbetreuung (mit Verpflegung) ab 2 Jahren im hoteleigenen Kindergarten.
  • 50 % Ermäßigung für Urlaubsaufenthalte (außerhalb der Hauptsaison)  von Familienangehörigen (Eltern, Großeltern, Geschwister).
  • Saisonskipässe und Sommer-Seilbahnenpässe zum Einheimischenpreis.

Bitte schicken Sie Ihre kompletten Bewerbungunterlagen.

Per Mail an

Herrn Mag. Harald Brettermeier harald@hotel-theresia.co.at

 

Per Post an

Hotel Theresia Ges.m.b.H.
z.H. Familie Brettermeier
Glemmtaler Landesstr. 208
5753 Saalbach-Hinterglemm
Austria