Von unseren Mitarbeiten ERWARTEN WIR u.a.: Gutes Auftreten, Benehmen, Freude am Verwöhnen unserer
anspruchsvollen, internationalen Gäste und volles Engagement für den
Betrieb. Sehr großen Wert legen wir auf menschliche, soziale Qualitäten!
Unseren Mitarbeitern BIETEN WIR:
- Eine gute Arbeitsatmosphäre, nette und viele, gut eingearbeitete Stammmitarbeiter, "etwas andere" Chefs und eine sehr angenehme, gehobene Gästeklientel.
- Unterkunft (Zimmer, Garconnieren, Wohnungen) und Verpflegung stellen wir kostenlos zur Verfügung; das Mitarbeiterhaus liegt nur 100m vom Hotel entfernt.
- Volles 13. und 14. Monatsgehalt (steuerbegünstig - nur 6 % Einkommensteuer) bei Jahresbeschäftigung, aliquot bei Saisonbeschäftigung.
- Mitarbeiterakademie: Als Mitgliedsbetrieb des "Pinzgauer Qualifizierungsverbundes" können wir unseren Mitarbeitern eine breite Palette von Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten bieten (die Kosten trägt zu 100 % das Hotel).
- 50 % Ermäßigung auf alle Behandlungen in unserem "Mountain Green SPA" wie Physiotherapie, Massagen, Kosmetik, Fußpflege, Entspannungstraining, Gymnastik, etc.
- Benützung des hoteleigenen Fitnessstudios, der Fahrräder, etc.
- Für Mitarbeiter mit Familie: Kostenlose Kinderbetreuung (mit Verpflegung) ab 2 Jahren im hoteleigenen Kindergarten.
- 50 % Ermäßigung für Urlaubsaufenthalte (außerhalb der Hauptsaison) für Familienangehörige.
- Saisonskipässe und Sommer-Seilbahnenpässe zum Einheimischenpreis.
Bitte schicken Sie Ihre kompletten Bewerbungunterlagen.
Herrn Mag. Harald Brettermeier harald@hotel-theresia.co.at
Unseren Mitarbeitern BIETEN WIR:
- Eine gute Arbeitsatmosphäre, nette und viele, gut eingearbeitete Stammmitarbeiter, "etwas andere" Chefs und eine sehr angenehme, gehobene Gästeklientel.
- Unterkunft (Zimmer, Garconnieren, Wohnungen) und Verpflegung stellen wir kostenlos zur Verfügung; das Mitarbeiterhaus liegt nur 100m vom Hotel entfernt.
- Volles 13. und 14. Monatsgehalt (steuerbegünstig - nur 6 % Einkommensteuer) bei Jahresbeschäftigung, aliquot bei Saisonbeschäftigung.
- Mitarbeiterakademie: Als Mitgliedsbetrieb des "Pinzgauer Qualifizierungsverbundes" können wir unseren Mitarbeitern eine breite Palette von Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten bieten (die Kosten trägt zu 100 % das Hotel).
- 50 % Ermäßigung auf alle Behandlungen in unserem "Mountain Green SPA" wie Physiotherapie, Massagen, Kosmetik, Fußpflege, Entspannungstraining, Gymnastik, etc.
- Benützung des hoteleigenen Fitnessstudios, der Fahrräder, etc.
- Für Mitarbeiter mit Familie: Kostenlose Kinderbetreuung (mit Verpflegung) ab 2 Jahren im hoteleigenen Kindergarten.
- 50 % Ermäßigung für Urlaubsaufenthalte (außerhalb der Hauptsaison) für Familienangehörige.
- Saisonskipässe und Sommer-Seilbahnenpässe zum Einheimischenpreis.
Bitte schicken Sie Ihre kompletten Bewerbungunterlagen.
per Post an
Hotel Theresia Ges.m.b.H.
z.H. Familie Brettermeier
Glemmtaler Landesstr. 208
5753 Saalbach-Hinterglemm
Austria
Herrn Mag. Harald Brettermeier harald@hotel-theresia.co.at
FREIE STELLEN
aktualisiert am 20. Mai 2013
LEHRLINGE
Ausbildungsbeginn nach Vereinbarung
- Koch/Köchin, 3 Jahre
- Restaurantfachmann/frau, 3 Jahre
- Hotel- & Gastgewerbeassistent/in, 3 Jahre
FÜR SEHR STREBSAME UND WISSBEGIERIGE:
- Doppellehre RF & Koch oder HGA & RF, 2 Lehrberufe in nur 4 Jahren!
Mit Maturazeugnis sind alle angeführten Lehrzeiten um 1 Jahr verkürzt.
*********************************
SOMMERSAISON 2013
Kosmetiker/in & Masseur/in
mit Zusatzausbildung in medizinischer Fußpflege.
Gute Englischkenntnisse erforderlich. Französisch-Basiskenntnisse von Vorteil, aber nicht Bedingung.
Wir bevorzugen Bewerber/innen mit Interesse an längerfristiger Zusammenarbeit.
Allrounder/Springer (Nachtarbeit)
für Wäscherei, Reinigungs- und Reparaturarbeiten, Portier.
Falls Deutsch nicht Muttersprache, sehr gutes Deutsch und gutes Englisch erforderlich.
*********************************
PRAKTIKANTEN
Sommer 2013 und Sommer 2014, 2 (Juli + August) oder 3 Monate (Anfang/Mitte Juni bis Ende August/Anfang September) und Winter 2013/14 (auch Praxis während der Weihnachtsferien möglich)
- Restaurant
- Küche
- Restaurant & Housekeeping gemischt
*********************************
WINTERSAISON 2013/14
6. Dezember - 30. März
Receptionist/in mit sehr guten Englisch- sowie guten Französischkenntnissen. Perfektes Deutsch. Abschluss einer Tourismusschule mit Matura erforderlich.
Chef de Rang mit Führungsqualitäten m/w
mit Erfahrung bzw. Praxis in gehobenen 4-Sterne- bzw. 5 Sterne-Hotels. Sehr gute Englischkenntnisse und gute Französischkenntnisse sowie
sehr gute Weinkenntnisse erforderlich, Sommelierausbildung erwünscht.
Chef de Rang m/w
mit guten Englischkenntnissen, Französisch-Basiskenntnisse von Vorteil. Falls Deutsch nicht Muttersprache > sehr gute Deutschkenntnisse Bedingung!
Commis de Rang m/w
mit guten Englischkenntnissen, Französisch-Basiskenntnisse von Vorteil. Falls Deutsch nicht Muttersprache > sehr gute Deutschkenntnisse Bedingung!
Koch m/w
mit abgeschlossener Ausbildung und Interesse an Bio-Küche sowie Speisenzubereitung für Allergiker bzw. Menschen mit Nahrungsmittelunverträglichkeiten.
Liebevolle/n, engagierte/n Kinderbetreuer/in mit Praxis
für unseren Kinderclub (Kinder ab 2 bis ca. 10 Jahren), mit sehr guten Englisch- und guten Französischkenntnissen.
Stubenmädchen/mann
mit Erfahrung und Deutsch als Muttersprache oder sehr guten Deutschkenntnissen.
aktualisiert am 20. Mai 2013
LEHRLINGE
Ausbildungsbeginn nach Vereinbarung
- Koch/Köchin, 3 Jahre
- Restaurantfachmann/frau, 3 Jahre
- Hotel- & Gastgewerbeassistent/in, 3 Jahre
FÜR SEHR STREBSAME UND WISSBEGIERIGE:
- Doppellehre RF & Koch oder HGA & RF, 2 Lehrberufe in nur 4 Jahren!
Mit Maturazeugnis sind alle angeführten Lehrzeiten um 1 Jahr verkürzt.
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SOMMERSAISON 2013
Kosmetiker/in & Masseur/in
mit Zusatzausbildung in medizinischer Fußpflege.
Gute Englischkenntnisse erforderlich. Französisch-Basiskenntnisse von Vorteil, aber nicht Bedingung.
Wir bevorzugen Bewerber/innen mit Interesse an längerfristiger Zusammenarbeit.
Allrounder/Springer (Nachtarbeit)
für Wäscherei, Reinigungs- und Reparaturarbeiten, Portier.
Falls Deutsch nicht Muttersprache, sehr gutes Deutsch und gutes Englisch erforderlich.
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PRAKTIKANTEN
Sommer 2013 und Sommer 2014, 2 (Juli + August) oder 3 Monate (Anfang/Mitte Juni bis Ende August/Anfang September) und Winter 2013/14 (auch Praxis während der Weihnachtsferien möglich)
- Restaurant
- Küche
- Restaurant & Housekeeping gemischt
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WINTERSAISON 2013/14
6. Dezember - 30. März
Receptionist/in mit sehr guten Englisch- sowie guten Französischkenntnissen. Perfektes Deutsch. Abschluss einer Tourismusschule mit Matura erforderlich.
Chef de Rang mit Führungsqualitäten m/w
mit Erfahrung bzw. Praxis in gehobenen 4-Sterne- bzw. 5 Sterne-Hotels. Sehr gute Englischkenntnisse und gute Französischkenntnisse sowie
sehr gute Weinkenntnisse erforderlich, Sommelierausbildung erwünscht.
Chef de Rang m/w
mit guten Englischkenntnissen, Französisch-Basiskenntnisse von Vorteil. Falls Deutsch nicht Muttersprache > sehr gute Deutschkenntnisse Bedingung!
Commis de Rang m/w
mit guten Englischkenntnissen, Französisch-Basiskenntnisse von Vorteil. Falls Deutsch nicht Muttersprache > sehr gute Deutschkenntnisse Bedingung!
Koch m/w
mit abgeschlossener Ausbildung und Interesse an Bio-Küche sowie Speisenzubereitung für Allergiker bzw. Menschen mit Nahrungsmittelunverträglichkeiten.
Liebevolle/n, engagierte/n Kinderbetreuer/in mit Praxis
für unseren Kinderclub (Kinder ab 2 bis ca. 10 Jahren), mit sehr guten Englisch- und guten Französischkenntnissen.
Stubenmädchen/mann
mit Erfahrung und Deutsch als Muttersprache oder sehr guten Deutschkenntnissen.
Unverbindliche Schnellanfrage
Um Ihnen einen angenehmen Urlaub in sauberer Luft - nicht nur draußen in der Natur, sondern auch im Hotel - bieten zu können, ist das Rauchen nur noch in einem speziellen Bereich erlaubt.
